為貫徹落實中央和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的精神,進一步加強和規(guī)范公立醫(yī)院機構(gòu)編制管理,有效配置衛(wèi)生計生人力資源,提高醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量,切實落實好自治區(qū)編辦《內(nèi)蒙古自治區(qū)公立醫(yī)院機構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見》,10月24日,醫(yī)院召開全院干部大會,正式啟動定崗定編管理咨詢項目。承接定崗定編管理咨詢項目的第三方專業(yè)機構(gòu)廣州景惠醫(yī)療管理服務(wù)有限公司首席顧問、廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)會人力資源分會會長張英作“公立醫(yī)院定崗定編基本方法與實踐案例”專題報告。啟動大會由醫(yī)院黨委委員、副院長侯明星主持。
醫(yī)院黨委副書記、院長蔡超在動員講話中,回顧了附屬醫(yī)院機構(gòu)變革歷程和人員配置變化情況,分析了醫(yī)院人力資源部開展實地調(diào)研時發(fā)現(xiàn)的問題,并明確提出本次開展全院性定崗定編工作的總體原則是:以效益效率為導(dǎo)向,以比例合理、科學(xué)可行為原則,以瘦身健體、嚴(yán)控總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)為主線,著眼長遠(yuǎn)、立足當(dāng)前,分步實施、動態(tài)調(diào)整。他要求,全院中層干部和項目組成員要從大局出發(fā),按照醫(yī)院統(tǒng)一部署,站在有利于醫(yī)院發(fā)展、有利于科室進步和職工職業(yè)發(fā)展的角度,積極參與到定崗定編項目中;全院各部門和各臨床科室在定崗定編的過程中,要與項目組充分溝通和討論,提升自身管理效能和服務(wù)質(zhì)量;要切實把控好項目進度,保質(zhì)保量完成項目內(nèi)容,確保取得預(yù)期效果;項目組和醫(yī)院雙方要加強溝通,深入探討,達(dá)成共識。
內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院定崗定編項目主要內(nèi)容包括全面梳理綜合管理機構(gòu)、臨床醫(yī)技機構(gòu)、后勤服務(wù)機構(gòu)的組織架構(gòu)和崗位設(shè)置,梳理形成科室職責(zé)說明書和崗位說明書;開展全院各個科室、各個崗位的定編工作,測算工作負(fù)荷、明確負(fù)荷標(biāo)準(zhǔn),確定編制人數(shù);對醫(yī)、護、技、藥、管理、工勤以及醫(yī)輔等各級各類人員的職稱層級進行設(shè)置;對標(biāo)國內(nèi)同等規(guī)模醫(yī)院進行效能評價等。
定崗定編項目的正式啟動標(biāo)志著醫(yī)院在運營管理、提質(zhì)增效上邁出了新的一步,醫(yī)院將以項目實施為契機,科學(xué)設(shè)置崗位,優(yōu)化人力資源配置,提升運營效率,以強有力的人才支撐為醫(yī)院建設(shè)注入強勁的“發(fā)展動能”,助推醫(yī)院高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
來源:人力資源部
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