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醫(yī)院新聞|醫(yī)院質(zhì)量管理部舉辦2025年度科室質(zhì)控秘書(shū)培訓(xùn)會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2025-04-02 瀏覽次數(shù):525

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為進(jìn)一步夯實(shí)醫(yī)院質(zhì)量管理基礎(chǔ),強(qiáng)化科室質(zhì)控能力,推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量向更高水平邁進(jìn),3月28日,醫(yī)院質(zhì)量管理部組織召開(kāi)2025年度科室質(zhì)控秘書(shū)培訓(xùn)會(huì)。醫(yī)院黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)蔡超,黨委委員、副院長(zhǎng)江名芳,醫(yī)務(wù)部部長(zhǎng)馬超及各臨床、醫(yī)技科室質(zhì)控秘書(shū)共計(jì)70余人參會(huì)。


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會(huì)上,蔡超系統(tǒng)梳理了近年來(lái)醫(yī)院在質(zhì)量管理工作中取得的成效與面臨的挑戰(zhàn),并圍繞醫(yī)療安全、合理用藥等核心領(lǐng)域,深入剖析了當(dāng)前科室質(zhì)量管理存在的痛點(diǎn)與難點(diǎn)。他強(qiáng)調(diào),質(zhì)控秘書(shū)要以高度的責(zé)任感和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),推動(dòng)科室診療行為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。他期望全體質(zhì)控秘書(shū)以此次培訓(xùn)為契機(jī),將質(zhì)量意識(shí)融入日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),為患者提供更安全、更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。


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在專(zhuān)題培訓(xùn)環(huán)節(jié),馬超以《十八項(xiàng)醫(yī)療核心制度的解讀與實(shí)踐》為主題,結(jié)合典型案例,逐條解析了首診負(fù)責(zé)制等核心制度的內(nèi)涵與執(zhí)行要點(diǎn),針對(duì)科室質(zhì)控中常見(jiàn)的制度執(zhí)行偏差提供完善建議。


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為發(fā)揮先進(jìn)科室的示范作用,特別從全院范圍內(nèi)遴選出皮膚性病科劉玉磊、影像診斷科謝生輝、神經(jīng)內(nèi)科陳庭庭,三個(gè)標(biāo)桿科室的質(zhì)控秘書(shū)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。劉玉磊以《慢性病的科室質(zhì)控》為主題,詳細(xì)闡述了管理流程標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)路徑;謝生輝則圍繞國(guó)家質(zhì)控指標(biāo),講解了如何有效開(kāi)展醫(yī)技科室各學(xué)組的質(zhì)控工作;陳庭庭分享了科室規(guī)范開(kāi)展質(zhì)控管理的模式。三位秘書(shū)的分享內(nèi)容既務(wù)實(shí)又富有實(shí)踐性,為其他科室提供了可借鑒的管理模板。

隨后,質(zhì)量管理科主任曲歌以《政策導(dǎo)向下的科室質(zhì)控新航向》為主題,深入解讀了當(dāng)前醫(yī)院質(zhì)控工作的重點(diǎn)任務(wù)。

江名芳在總結(jié)發(fā)言中強(qiáng)調(diào):一是“責(zé)任”,要求質(zhì)控秘書(shū)切實(shí)履行崗位職責(zé),成為科室質(zhì)量的“監(jiān)督者”與“推動(dòng)者”;二是“創(chuàng)新”,鼓勵(lì)探索信息化、智能化手段提升質(zhì)控效率;三是“協(xié)同”,強(qiáng)調(diào)全院上下需形成“大質(zhì)控”合力,打破部門(mén)壁壘,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的全域覆蓋。

本次培訓(xùn)會(huì),通過(guò)政策解讀、制度培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享與藍(lán)圖規(guī)劃等方式,為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)能。


稿件來(lái)源:質(zhì)量管理部

責(zé)任編輯:朝龍昌博

校 對(duì):郝雪澤

初 審:趙昕蕊

復(fù) 審:秦 顥

終 審:李 紅


來(lái)源:內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院

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